Näin videovisakampanja toimii
Videovisa yhdistää lyhyitä videoita ja kysymyksiä. Ihmiset katsovat klipin ja vastaavat sitten siihen liittyvään kysymykseen, tai he näkevät videon osana itse kysymystä. Lopuksi he saavat pistemäärän tai tuloksen ja voivat voittaa palkinnon.
Scratcherissa lisäät videon kysymykseen YouTube- tai Vimeo-linkillä tai oman videosi URL-osoitteella. Vastaukset toimivat aivan kuten tavallisessa visassa: monivalinta, tekstikenttä tai arvio. Voit antaa pisteitä jokaisesta vastauksesta ja näyttää eri tulossivuja sen mukaan, miten ihmiset pärjäsivät.
Päätät, miten ihmiset etenevät visassa. Näytä Seuraava- ja Takaisin-painikkeet, anna palautetta jokaisen vastauksen jälkeen ja näytä edistymispalkki, jotta ihmiset tietävät aina, kuinka pitkällä he ovat.
Milloin käyttää videovisaa
Videovisa on oikea valinta, kun sinulla on jo videosisältöä ja haluat ihmisten todella kiinnittävän siihen huomiota. Sen sijaan että vain painaisivat toistoa, ihmiset katsovat tarkoituksella: he haluavat vastata seuraavaan kysymykseen oikein.
- Tuotelanseeraukset: näytä uusi tuote lyhyessä klipissä ja kysy sitten, mitä ihmiset huomasivat.
- Koulutus ja perehdytys: muuta lyhyet ohjevideot hauskaksi tarkistukseksi siitä, mitä ihmiset oppivat.
- Brändin tarinankerronta: jaa brändisi tarina ja testaa, mikä jäi mieleen.
- Kansalaisjärjestöt ja asiat: näytä työsi kentällä ja kysy ihmisiltä siitä. Se on helppo tapa selittää vaikea aihe.
- Urheilu ja viihde: käytä ottelun kohokohtia, trailereita tai kulissien takaisia klippejä kysymyksinä.
6 ideaa videovisaasi
- ”Huomasitko sen?” Näytä lyhyt klippi ja kysy pienestä yksityiskohdasta.
- Tuote-esittelyvisa. Näytä, miten tuote toimii, ja kysy sitten, mikä ominaisuus ratkaisee minkä ongelman.
- Reseptivisa. Näytä ruoanlaittoklippi ja anna ihmisten arvata puuttuva ainesosa.
- Kohokohtavisa. Käytä ottelun tai tapahtuman kohokohtia ja kysy, mitä tapahtui seuraavaksi.
- Kulissien takainen visa. Näytä, miten tuotteesi valmistetaan, ja kysy prosessista.
- Adventtivideovisa. Laita yksi lyhyt video ja yksi kysymys joulukalenterin jokaisen luukun taakse.
Vinkkejä konvertoivaan videovisaan
Vinkki 1: Pidä videot lyhyinä
Ihmiset pelaavat puhelimillaan, usein liikkeellä ollessaan.
- Tavoittele selvästi alle minuutin klippejä.
- Varmista, että video on ymmärrettävä ilman ääntä, tai lisää tekstitys.
- Laita tärkein kohta klipin alkuun.
Vinkki 2: Kysy siitä, mitä ihmiset juuri näkivät
Kysymyksen pitäisi palkita ne, jotka katsoivat.
- Kysy jostain, mikä näkyy videossa selvästi.
- Vältä kikkakysymyksiä, jotka saavat ihmiset tuntemaan itsensä huijatuiksi.
- Näytä oikea vastaus jälkeenpäin, jotta ihmiset oppivat jotain joka tapauksessa.
Vinkki 3: Yhdistä video muihin kysymyksiin
Kaikki kysymykset eivät tarvitse videota. Sekoitus pitää tahdin yllä.
- Aloita videolla, jotta ihmiset koukuttuvat.
- Lisää väliin muutama nopea teksti- tai kuvakysymys.
- Päätä kysymykseen, joka kertoo sinulle jotain hyödyllistä, kuten mistä tuotteesta ihmiset ovat eniten kiinnostuneita.
Vinkki 4: Anna ihmisille syy aloittaa
Hyvä palkinto saa ihmiset usein painamaan toistoa.
- Käytä arvontaa yhdelle suurelle palkinnolle tai anna kaikille pieni alennus, kun he pääsevät loppuun.
- Tee palkinto näkyväksi ensimmäisellä näytöllä.
- Anna palkintojen hoitaa itsensä automaattisesti: koodit lähetetään ja voittajat arvotaan.
Vinkki 5: Jaa se siellä, missä videosi jo ovat
- Julkaise teaser sosiaalisessa mediassa ja linkitä visaan. Katso, miten kampanjoita jaetaan sosiaalisessa mediassa.
- Näytä se ponnahdusikkunana verkkosivustollasi.
- Lähetä se uutiskirjelistallesi.
Vinkki 6: Hyödynnä vastauksia jälkeenpäin
Lähetä vastaukset ja rekisteröitymiset sähköposti- tai CRM-työkaluusi integraatioidemme avulla ja jatka sisällöllä, joka vastaa kunkin henkilön tulosta.
Tee ensimmäinen videovisasi
Sinun ei tarvitse tehdä uusia videoita. Useimmilla brändeillä on jo klippejä sosiaalisesta mediasta, tuotesivuilta tai tapahtumista. Valitse malli, lisää videosi ja kysymykset, ja olet valmis. Jos haluat visan ilman videota, tutustu persoonallisuustestiin tai kyselyyn.
