Zo werkt een videoquizcampagne
Een videoquiz combineert korte video's met vragen. Mensen kijken naar een clip en beantwoorden daarna een vraag erover, of ze zien een video als onderdeel van de vraag zelf. Aan het eind krijgen ze een score of een uitslag, en kunnen ze een prijs winnen.
In Scratcher voeg je een video toe aan een vraag met een YouTube- of Vimeo-link of je eigen video-URL. De antwoorden werken net als in een gewone quiz: meerkeuze, een tekstveld of een beoordeling. Je kunt per antwoord punten geven en verschillende uitslagpagina's tonen, afhankelijk van hoe mensen het deden.
Jij bepaalt hoe mensen door de quiz gaan. Toon knoppen voor volgende en vorige, geef feedback na elk antwoord en toon een voortgangsbalk, zodat mensen altijd weten hoe ver ze zijn.
Wanneer gebruik je een videoquiz?
Een videoquiz is de juiste keuze als je al videocontent hebt en wilt dat mensen er echt aandacht aan besteden. In plaats van alleen op play te drukken, kijken mensen met een doel: ze willen het volgende antwoord goed hebben.
- Productlanceringen: laat het nieuwe product zien in een korte clip en vraag daarna wat mensen opviel.
- Training en onboarding: maak van korte instructievideo's een leuke check van wat mensen hebben geleerd.
- Brand storytelling: deel het verhaal achter je merk en test wat er is blijven hangen.
- Ngo's en goede doelen: laat je werk in het veld zien en stel mensen er vragen over. Het is een makkelijke manier om een moeilijk onderwerp uit te leggen.
- Sport en entertainment: gebruik wedstrijdhoogtepunten, trailers of beelden achter de schermen als vragen.
6 ideeën voor je videoquiz
- "Zag je het?" Toon een korte clip en vraag naar een klein detail.
- De productdemoquiz. Laat zien hoe een product werkt en vraag daarna welke functie welk probleem oplost.
- De receptenquiz. Toon een kookclip en laat mensen het ontbrekende ingrediënt raden.
- De hoogtepuntenquiz. Gebruik hoogtepunten van een wedstrijd of evenement en vraag wat er daarna gebeurde.
- De achter-de-schermenquiz. Laat zien hoe je product wordt gemaakt en stel vragen over het proces.
- De adventsvideoquiz. Zet achter elk deurtje van een kerstkalender één korte video en één vraag.
Tips voor een videoquiz die converteert
Tip #1: houd de video's kort
Mensen spelen op hun telefoon, vaak onderweg.
- Mik op clips van ruim minder dan een minuut.
- Zorg dat de video ook zonder geluid te begrijpen is, of voeg ondertitels toe.
- Zet het belangrijkste moment vroeg in de clip.
Tip #2: vraag naar wat mensen net hebben gezien
De vraag moet mensen belonen die hebben gekeken.
- Vraag naar iets wat duidelijk in de video te zien is.
- Vermijd strikvragen waardoor mensen zich bedrogen voelen.
- Toon daarna het goede antwoord, zodat mensen hoe dan ook iets leren.
Tip #3: combineer video met andere vragen
Niet elke vraag heeft een video nodig. Een mix houdt het tempo erin.
- Begin met een video om mensen te pakken.
- Voeg tussendoor een paar snelle tekst- of afbeeldingsvragen toe.
- Sluit af met een vraag die je iets nuttigs vertelt, zoals in welk product mensen het meest geïnteresseerd zijn.
Tip #4: geef mensen een reden om te beginnen
Een mooie prijs is vaak wat mensen op play laat drukken.
- Gebruik een loting voor één grote prijs, of geef iedereen die de quiz afmaakt een kleine korting.
- Laat de prijs zien op het eerste scherm.
- Laat prijsafhandeling op de automatische piloot codes versturen en winnaars kiezen.
Tip #5: deel hem waar je video's al staan
- Post een teaser op social media en link naar de quiz. Bekijk hoe je campagnes deelt op social media.
- Toon hem als pop-up op je website.
- Stuur hem naar je nieuwsbrieflijst.
Tip #6: gebruik de antwoorden achteraf
Stuur de antwoorden en aanmeldingen naar je e-mail- of CRM-tool met onze integraties, en volg op met content die past bij de uitslag van elke persoon.
Maak je eerste videoquiz
Je hoeft geen nieuwe video's te maken. De meeste merken hebben al clips van social media, productpagina's of evenementen. Kies een template, voeg je video's en vragen toe, en je bent klaar. Wil je een quiz zonder video, kijk dan eens naar de persoonlijkheidstest of de enquête.
